Os SEALs, inicias das palavras em inglês Sea, Air and Land, são uma das unidades de tropa de elite mais famosas do mundo. Eles são conhecidos por sua capacidade de realizar operações especiais e por sua habilidade em trabalhar em equipe. Mas o que muitos não sabem é que as técnicas utilizadas pelos SEALs também […]
Como Aplicar as Técnicas dos SEALs pode Aumentar o Desempenho da sua Empresa Read More »
A Liderança tem sido objeto de estudo e discussão há séculos. Numa rápida busca pela internet conseguimos encontrar inúmeros rótulos limitantes para Líderes e Lideranças e cada modelo propõe um conjunto diferente de características que um Líder deve ter para ser considerado eficaz. No entanto, com o tempo, ficou claro que nenhum modelo de Liderança
Nos últimos anos inúmeras pesquisas afirmam veemente que um dos grandes gargalos das organizações é a retenção de talentos. E, a cada ano que passa, parece que isto está mais em evidência, porém, se isto acontece, é porque ainda não se chegou a uma solução na maioria das organizações, que copiam modelos de outras, esquecendo
Retenção de Talentos – Desista Disto! Read More »
Tenho visto inúmeras publicações tratando de vendas, oferecendo formas de efetivar as vendas, entre elas destacam-se abordagens, demonstração e técnicas de vendas. Porém, acredito, que deve-se dar um passo antes disto para ter uma equipe com alto desempenho. É preciso pensar em pessoas, ou profissionais de vendas. São estas pessoas que tornarão realidade o desejo
Como Melhorar os Resultados de Vendas da sua Empresa Read More »
O programa 5S tradicionalmente é utilizado para melhorar a eficiência e eficácia das pessoas em seus postos de trabalho, construir o início da padronização de processos, indicar aos trabalhadores como eles devem fazer o trabalho e a assegurar a segurança, melhorando assim a produtividade e o desempenho. Se bem aplicado e explorado de forma correta
Programa 5S como Fator de Motivação e Comprometimento Read More »
Uma coisa é fato, nenhuma empresa sobrevive ou existe sem no mínimo dois pontos fundamentais: funcionários e clientes. E um funcionário insatisfeito, descomprometido ou desengajado certamente fará você ter clientes insatisfeitos, ou até mesmo perder clientes. Se você tiver clientes descontentes, que ainda reclamam do serviço ou produto levante as mãos para os céus, pois
Funcionários Insatisfeitos, Clientes Insatisfeitos Read More »
Sua empresa está preparada para surpreender e comprometer seus colaboradores? Qual a diferença e o diferencial? Qual a melhor opção? O que realmente esperar? Atualmente o mundo corporativo procura alternativas para crescer, desenvolver e inovar. Dentre as alternativas encontradas, estão palestras e treinamentos, em seus diversos formatos. Cabe ao empresário ou aos tomadores de decisão
Treinamento Vivencial x Palestras Read More »
No EncontRHo, Cunha abordou temas como as reflexões e provocações do modismo O EncontRHo realizado na última sexta-feira, 19, durante a manhã teve como palestrante o consultor da Mindway, Sérgio Eduardo Cunha. O palestrante se autodefiniu como compartilhador de informações em engenharia de pessoas, e ministrou no Instituto Acctiva uma apresentação dinâmica sobre atração, retenção
Atração, Retenção e Engajamento de Pessoas – Artigo na Profissional & Negócios Read More »
Após a realização, com grande sucesso, da palestra Atração, Retenção e Engajamento de Pessoas para o Encontrho, da Editora Fênix, que realiza o Top of Mind de RH, o palestrante Sergio Eduardo Cunha foi convidado a dar 10 dicas sobre este tema. Veja o vídeo completo:
10 dicas para Atração, Retenção e Engajamento de Pessoas Read More »
Entrevista para o Programa Legal, da Inrise Consultoria, destaca a importância e ferramentas para melhorar o comprometimento de colaboradores em escritórios de advocacia Em entrevista ao Programa Legal, da Inrise Consultoria, apresentado pelo Dr. Alexandre Motta, o consultor empresarial Sergio Eduardo Cunha, também CEO e diretor executivo da MindWay Inteligência Empresarial® destaca a importância dos
Comprometimento de Funcionários em Escritórios de Advocacia – Entrevista Read More »
