Liderança

Palestras, Treinamentos e Workshops

Liderança, qualidade de vida e aprendizagem são indispensáveis para organizações de sucesso!

Desenvolvimento de programas para maior efetividade na gestão de pessoas, aumento na produtividade, condução eficaz de equipes de trabalho, promoção da melhoria do clima organizacional, ampliação da capacidade de negociar e administrar conflitos, alinhamento das estratégias e processos da área de gestão de pessoas, aprimoramento das habilidades pessoais e interpessoais que facilitem a liderança de pessoas e equipes, aumento do engajamento dos componentes das equipes de trabalho, diminuição do tumover, aumento da criatividade para melhoria contínua e inovação, credibilidade no mercado, dentre outros aspectos.

Nossa metodologia é interativa e prevê atividades vivenciais onde os participantes observam e praticam as informações passadas a cada instante, podendo desta forma alinhar as estratégias à sua realidade e dirimir dúvidas imediatamente, ou seja, colocam em prática os conhecimentos compartilhados e podem validar sua aplicabilidade.

Nossos programas são customizáveis e baseiam-se nos seguintes parâmetros:

  • Estratégia
  • Prioridades
  • Autoconhecimento
  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Desenvolvimento para todos colaboradores
  • Desenvolvimento contínuo
  • Diversidade de recursos
  • KPI’s – Indicadores de Performance
  • Melhorias e Inovação
  • Comunicação
  • OKR’s – Objetivos e Metas

Utilizamos em parte de nossos programas a metodologia aplicada da Disney que, inegavelmente, possui equipes engajadas, de alto desempenho e com líderes gerando os melhores resultados.

Seleção de Perfis Profissionais para Liderança

Possuir líderes preparados e competentes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Realizamos a seleção destes e de outros profissionais de acordo com os perfis adequados e requeridos, assegurando assim o desempenho e sucesso dos seus recursos humanos. Desenvolvemos uma metodologia diferenciada de reconhecimento de talentos e competências, identificando e direcionando as pessoas para as melhores oportunidades. Nossa metodologia contempla a seleção de profissionais com aptidão para liderança e profissionais para demais funções.

A seleção do profissional por perfil adequado evita os sucessivos custos de admissão – recrutamento, seleção, treinamentos, adaptação à cultura da empresa, tempo e esforço de desenvolvimento -; os custos de demissão – obrigações trabalhistas, know-how e prazos perdidos – e o pior, o desgaste emocional dos envolvidos e a imagem corporativa. Nosso lema é ter as melhores pessoas e somente as melhores pessoas.

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